필자가 대학 졸업을 준비할 때만 해도 첫 직장을 구하는 것이 가장 큰 도전이라고 생각했을 뿐 그게 시작에 불과하다는 건 몰랐다. 커리어 초기에 최고의 성과를 내는 방법을 찾는 것은 가장 어려운 과제다.
사회생활을 시작하면 모든 것이 낯설기 마련이다. 그 당시엔 낯선 곳에서 새로운 동료들을 관찰하고 사무실 환경을 탐색할 수 있는 장점이 있었다. 모든 사례가 완벽하진 않았지만 모범 사례와 지식을 지속적으로 일관되게 흡수하면서 많은 것을 배울 수 있었다.
이런 것들은 단지 내 업무 수행 방법이나 다양한 직장 시스템 운영 방식을 배우는 것 이상의 의미를 지녔다. 필자는 점차 더 많은 고위 리더가 하루 일과를 시작하고 끝내고, 다른 사람들과 대화하고, 회의를 준비하고, 갈등을 해결하고, 조언하는 방식을 목격했다. 그러면서 뉘앙스나 행동, 무언의 직업적 프로토콜을 관찰할 수 있었는데 이런 통찰력은 매우 귀중한 것이었다.
지난 몇 년 동안 원격 및 하이브리드 팀이 증가하면서 업무 환경이 크게 변했다. 많은 젊은 전문가가 이 격동의 시기에 원격 환경에서 면접을 보고 원격으로 직장 경력을 쌓기 시작했다. 이는 광범위한 영향을 미쳤다. 향후 수년간 신입 직장인들의 커리어 궤도에 큰 영향을 미칠 가능성이 농후하다.
